Gradar Basic Plus
Effizient zur eigenen Jobarchitektur
mind. 10 Tage Aufwand
Für Unternehmen, die mit externer Unterstützung eine praxistaugliche Jobarchitektur einführen möchten – strukturiert, verständlich und anschlussfähig.
Das bietet Basic-Plus
Aufbau einer klaren Jobarchitektur auf Basis von Gradar
Begleitung bei Projektplanung und Grundsatzentscheidungen
Unterstützung bei der Anwendung des Bewertungssystems
Optional: Operative Unterstützung bei Jobbewertungen, Kalibrierung & internen Workshops
Typischer Projektverlauf
Intensiver Start, anschließend ca. 1–2 Std. wöchentliche Begleitung
Empfohlener Umfang: mindestens 10 Beratungstage
Aufwand abhängig von Struktur & Komplexität der Organisation
Für wen geeignet?
Mittelständische Unternehmen ohne eigenen Compensation & Benefits-Bereich
Compensation & Benefits-Teams mit begrenzten Ressourcen
Organisationen, die effizient und praxisnah eine tragfähige Basis für ihr Vergütungs- und HR-Management schaffen möchten.
Was Sie erwarten können
Beratung auf Augenhöhe – genau so viel, wie Sie brauchen.
Individuelle Aufwandsschätzung – was Sie brauchen, bestimmen Sie.
Flexible Preismodelle – flexibel abrufbar, transparent abgerechnet.
